物业员工自己抽烟违法吗？

在日常物业管理工作中，物业员工自己抽烟是否违法需要分不同情况来看待。

从普遍的法律层面来讲，单纯的抽烟行为本身并不违法，在没有相关禁烟规定限制的场所，物业员工抽烟是其个人的行为选择，只要不影响他人，不违反基本的社会公德，是不涉及违法的。

在一些特定的场所和情况下，物业员工抽烟就可能涉及违法，比如在明确张贴了禁烟标志的区域，依据《公共场所卫生管理条例实施细则》等相关规定，室内公共场所禁止吸烟，这些公共场所包括医院、学校、商场、图书馆、影剧院以及公共交通工具内部等，如果物业员工在这些场所抽烟，就违反了相关的禁烟法规，可能会面临警告、罚款等处罚。

对于物业自身管理的区域，如果物业制定了内部的禁烟规定，要求员工在工作区域内禁止吸烟，那么物业员工在这些区域抽烟就违反了公司的规章制度，虽然这不属于法律意义上的违法，但会面临公司内部的纪律处分，如批评教育、扣减绩效等。

在一些特殊的物业项目中，比如存放易燃易爆物品的仓库周边等区域，吸烟可能会引发火灾等重大安全事故，根据《中华人民共和国消防法》等法律法规，在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的，可处警告、罚款或者十日以下拘留，物业员工在这类区域抽烟，无疑是严重的违法行为。

物业员工自己抽烟不能一概而论地说违法或不违法，要根据具体的场所和相关规定来判断，物业员工应当自觉遵守法律法规和公司的规定，不在禁止吸烟的区域吸烟，既保障自身和他人的健康，也维护良好的工作和公共环境。